La Seguridad Ocupacional en Oficinas
Si tu negocio solamente tiene oficinas, ¿Sabias que existen riesgos laborales que deben ser gestionados y reportados a la autoridad de control?
La gestión de riesgos laborales puede ser muy diversa, esto dependiendo del giro de negocio, del número de empleados, de la ubicación geográfica y condiciones socioambientales.
En un principio, uno podría pensar que una oficina de 3 o 4 empleados, no representa un riesgo para la organización, siendo esta aseveración totalmente falsa. La normativa laboral otorga responsabilidades al empleador en materia de seguridad, esto desde su contratación y legalización del contrato laboral, acompañado de la afiliación al IESS desde el primer instante en que el colaborador se incorpora a la organización.
Los riesgos mecánicos son aquellos que por tener las áreas desordenadas, accesos a gradas sin pasamanos o antideslizantes, agujeros en el suelo, inadecuado almacenamiento en estantes de oficina, pueden ocasionar lesiones por caídas al mismo o distinto nivel, causando lesiones al colaborador.
La responsabilidad del representante legal implica realizar el plan integral de riesgos laborales, donde se establecen las medidas preventivas necesarias, programas de capacitación y uso adecuado de los equipos de protección personal.
